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충북교육청은 교육지원청 신규 감사담당 공무원의 신속한 업무 적응을 위해 본청 감사담당 공무원과 1대 1 결연하는 멘토링제를 운영한다고 19일 밝혔다.
청주와 충주지역을 제외한 지역은 감사 전임인력이 2명으로 교육지원청 신규 감사담당 공무원의 감사업무 초기 적응에 어려움이 있다.
충북교육청은 올해 1월1일자 교육지원청 신규 감사담당 공무원 7명을 멘티로 선정하고, 업무 적응을 지원할 본청 감사담당 공무원 7명을 멘토로 선정했다.
이들은 앞으로 6개월간 대면, 비대면 방식으로 업무 습득을 지원하고 고충을 고민하고 공유할 계획이다.
교육지원청 감사 인력의 조기 적응과 역량 강화를 위해 상·하반기 순회와 분기별 종합감사 결과 컨설팅 실시, 자체감사담당자 세미나와 연수, 감사업무 매뉴얼 제작·배포, 업무 분야별 감사사례 공유 등도 다양하게 지원한다.
고현주 감사기획팀장은 "신규 감사담당 공무원 멘토링제 운영으로 교육지원청 신규 감사담당 공무원의 업무 적응을 돕고, 감사 권한 이관에 따른 교육지원청 감사 안착과 감사담당 공무원의 역량 강화에 이바지할 것으로 기대한다"라고 했다.
홍수정 기자 horti17@naver.com
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